Уведомление МВД о расторжении трудового договора (увольнении) с иностранным гражданином.

Кошевая Алина - Бизнес менеджер
 
Согласно с п. 8 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан» от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатели обязаны уведомлять ГУВМ МВД РФ, как и о принятии на работу (заключении трудового договора) иностранцев, так и об их увольнении.

При нарушении работодателем данного положения, ему грозит штраф в размере - от 400 тыс. до 1-го миллиона рублей.

Как альтернатива штрафу, возможно административное приостановление деятельности сроком от 14 до 90 суток (ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ)

На подачу уведомления в миграционное ведомство, работодателю даётся 3 дня с момента расторжения трудового договора с сотрудником.

Уведомления принимаются как в бумажном варианте (лично или почтовое отправление), так и в электронном формате. МВД в свою очередь выдаёт справку о приёме уведомления.

Причины прекращения трудовых отношений с сотрудниками иностранных государств:
 
  • Не удовлетворяет квалификация иностранного работника /не выход на работу / пропал, следом в МВД направляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с данным сотрудником.
  • При окончании срок действия трудового договора или окончании срока действия разрешительных документов у иностранного гражданина.
  • Увольнение иностранного сотрудника по собственному желанию.
Уведомления как о принятии на работу иностранца, так и при его увольнении подаются отдельно по каждому из работников.

Категории сотрудников, о принятии на работу и увольнении которых, нужно уведомляться МВД:
 
  • Иностранцев с патентом безвизового режима
  • Иностранцев из Евразийского экономического союза (ЕАЭС)
  • Иностранцев с разрешением на работу визового режима
  • Иностранцев с РВП и ВНЖ в РФ
  • Беженцев
Форма уведомления 2019
 
   
Поэтапная инструкция подачи уведомления в МВД об увольнении иностранного сотрудника приведём ниже:
  1. Заполнение работодателем бланка уведомления об увольнении сотрудника
  2. Проверка заполненного бланка на наличие ошибок
  3. Печать организации на заполненных бланках
  4. Подача уведомления в МВД
  5. Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью МВД
Важно! Внимательно следите за сроками подачи уведомлений о принятии и увольнении сотрудника иностранного государства в свой штат и заполняйте бланки согласно утверждённых форм.