Предоставление персонала в аренду

Как небольшие фирмы, так и крупные организации меняют подход к подбору сотрудников, желая сократить затраты на поиск, оформление, сопровождение специалистов.

Взятие персонала в аренду позволяет сосредоточить усилия на достижении главной цели – получения прибыли. Заключая договор, по которому компания арендует сотрудников определенной специальности, Вы отказываетесь от затрат по найму, увольнению. Расходы, которые Вы несете, арендуя работников, уже включают оплату труда – расчетами, подготовкой отчетных документов будет заниматься нештатный бухгалтер.

Временный персонал в аренду - эффективное решение:

• непрофильных задач;
• вопросов с сезонными работами;
• выполнения срочных заказов;
• возможность сохранения статуса малого предприятия, не увеличивая штат (налоговые преференции).

Вы оцениваете только результат, обозначенный в соглашении. Сотрудники, проверены службой безопасности, со всеми заключен трудовой договор.

За время работы Staff House сумел завоевать репутацию ответственного делового партнера. В базе данных хранится информация о кандидатах, владеющих разными специальностями. Возможен разный формат привлечения работников. Полный, неполный рабочий день, особый график. Партнерство с нами помогает оптимизировать бизнес-процессы, снижает расходы компании.

Предоставляем работников в сферы деятельности:

• строительство;
• производство (производственный персонал: упаковщики, комплектовщики, операторы конвейерных линий);
• рестораны, кафе;
• торговля (сетевые магазины, ритейл, фаст-фуд);
• логистические комплексы, склады;
• обслуживание разовых культурных, праздничных мероприятий.

Аренда персонала в Москве - стоимость

Факторы, влияющие на стоимость услуг:

• срок на подбор;
• срок действия договора;
• количество необходимых кадров;
• региональный охват;
• квалификационные требования к предоставляемым работникам.

Предоставление временных сотрудников в аренду сегодня - это новый способ юридического оформления внештатных трудовых ресурсов. Аутсорсинг – понятие, которое происходит от английского «out sourcing», то есть взятый из внешнего источника. Услуга подразумевает выполнение определенных функций либо обеспечение конкретных процессов сторонней организацией, у которой есть необходимые для этого ресурсы (на основе заключаемого на некоторый срок соглашения). Суть работы по договору: компания-заказчик передает все непрофильные для себя виды деятельности, функции сторонним исполнителям, сосредотачиваясь на ведении своей основной профильной деятельности.

Вывод непрофильной деятельности за рамки организации и передача их лицензированным агентствам широко применяется во многих странах и становится популярной тенденцией в России. Услуга обеспечивает высокую эффективность работы компании- ее получателя, так как вся непрофильная деятельность делегируется наемным исполнителям, например, ведение бухгалтерской документации, юридическое сопровождение, системное администрирование или курьерские перевозки. 

Компания-аутсорсер, в свою очередь, выполняет функции кадровой службы:

• Подбирает подходящих кандидатов;
• Оформляет сотрудников в штат;
• Занимается оформлением всех необходимых документов для каждого сотрудника (трудовой договор, трудовая книжка, приказ о приеме на работу, должностная инструкция и другие);
• Перечисляет приглашенным сотрудникам заработную плату, а также перечисляет все необходимые налоги и взносы во внебюджетные фонды;
• Гарантирует соблюдение требований охраны труда.

Таким образом, аутсорсер принимает на себя все обязанности, которые обычно выполняет работодатель согласно действующему законодательству. Предоставление временного персонала имеет немало положительных сторон, которые раскрываются при необходимости привлечения дополнительной рабочей силы в короткий срок. Например, это может потребоваться в определенные периоды – на пике продаж или для сезонных работ. 

Преимущества аренды работников в Staff House: 

• актуальная база данных;
• оперативность выполнения заявок клиента;
• у партнеров нет обязательств перед временными сотрудниками;
• отсутствие рисков, связанных с простоями, задержками - замена работников по требованию.
• вопросы по трудовым конфликтам решает компания - арендодатель.
• предоставление сотрудников на различный срок;
• индивидуальный подход;
• за каждым проектом заказчика закрепляется персональный менеджер;
• гибкие условия формирования цены услуг;
• являемся в соответствии с законодательством аккредитованным агентством в Роструде.