Прием на работу иностранных граждан: документы
 |
Автор: Кошевая Алина - Бизнес менеджер |
Каждый работодатель рано или поздно, сталкивается с вопросом оформления на работу иностранного гражданина. Порядок трудоустройства граждан из ближнего зарубежья регламентируют федеральные кодексы и законы. В этой статье мы детально разберем вопросы оформления иностранцев в 2019 году.
Согласно (ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ) на территории РФ могут находится следующие группы иностранных граждан:
Так же на порядок приема на работу трудового мигранта влияет то, из какой страны прибыл работник и установлен ли с данным государством визовый режим
Прием на работу граждан стран, являющихся членами ЕАЭС (Беларусь, Армения, Киргизия, Казахстан)
Для трудоустройства на территории РФ, граждане данных государств не обязаны оформлять патент (разрешение на работу). В соответствии со 65 ТК РФ иностранный сотрудник предъявляет следующие документы:
- Документы, удостоверяющие личность – паспорт или другой документ, подтверждающий личность владельца
- Документы, подтверждающие законность пребывания в РФ -миграционная карта и уведомление о прибытии иностранного гражданина с отметкой о постановке на миграционный учет;
- СНИЛС
- Трудовая книжка - российского или советского образца.
Прием на работу граждан СНГ с безвизовым режимом
(Украина, Молдова, Узбекистан, Азербайджан, Таджикистан)
Временно пребывающим безвизовым иностранным граждан, которые не входят в ЕАЭС, для осуществления трудовой деятельности необходимо получить соответствующий разрешительный документ — патент. При приеме на работу иностранный гражданин предоставляет следующие документы:
- Документы, удостоверяющие личность – паспорт или другой документ, подтверждающий личность владельца
- Документы, подтверждающие законность пребывания в РФ -миграционная карта и уведомление о прибытии иностранного гражданина с отметкой о постановке на миграционный учет;
- Патент (безвизовый режим) или разрешение на работу (визовый режим)
- Полис добровольного медицинского страхования.
- Трудовая книжка - российского или советского образца.
- СНИЛС
- Документ (квитанция) об уплате госпошлины
ВАЖНО! Иностранный граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, где был оформлен патент.
Также работодатель может запросить иные документы, установленные Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами с учетом специфики работы