Повышение на работе. Почему вы не получаете повышение?

Иногда несмотря на многолетний опыт работы, выполнение всех поручений и серьёзное отношение к задачам — человек все равно не получает желаемое повышение на работе. Почему так происходит? Большинство сотрудников уже продвинулись по карьерной лестнице, а вы столько лет отдали одной фирме и не сдвинулись с места. Такая ситуация возникает практически во всех сферах и найти точный ответ на данный вопрос крайне сложно. Каждый случай рассматривается отдельно, но есть основные причины, которые могут влиять.

Почему человек не получает повышение на работе

Прежде всего задумайтесь о своих целях и спросите самого себя для чего вам нужно повышение и почему вы его заслуживаете? Не все сотрудники стремятся к повышению, многие не имеют для этого личных качеств и желания. Помните, что повышение — это большая ответственность и спрос на работу будет гораздо больше.

Если работа вас не пугает и вы готовы вкладывать все больше и больше сил, но начальство так и не видит ваши старания, подумайте, что вы делаете не так. Небольшой список основных причин поможет в этом:

1. Отсутствие лидерских качеств - вы можете быть прекрасным сотрудником и желать возглавить какой-то отдел. Но руководство видит, что вы не справитесь с этой задачей из-за отсутствия лидерских качеств. Вы должны не только выполнять собственные задачи, но и быть успешным среди других сотрудников. К вашему мнению должны прислушиваться и просить помочь. Руководство видит сразу, кто справиться с большими обязанностями, а кому это будет сложным.
2. Работа в команде - если вы хотите быть начальником, то должны уметь работать в команде.  Работники, которые предпочитают выполнять все самостоятельно никогда не смогут достичь успеха в более высоких должностях. Работа в команде - показатель вашей стрессоустойчивости, находчивости и компетентности.
3. Отсутствие желания развиваться - выполнение одних и тех же задач заставляет нас привыкать к такой рутине. Вы прекрасно можете выполнять все привычные задачи, но отсутствие собственного развития приведёт к неудачам.
4. Отсутствие нужных связей и поддержки - каким бы прекрасным сотрудником вы не были, отсутствие поддержки среди коллег и друзей не приведёт вас к желаемому повышению. Если вы на работе одиночка и другие коллеги не хотят с вами сотрудничать - подумайте, что вы делаете не так и почему возникла такая ситуация.

В большинстве случаев повышения достигают те, кто постоянно развивается, выполняет не только свои задачи, но и помогает другим в сложных вопросах. Вы должны проявлять инициативу и быть в центре внимания. Докажите руководству, что вы способны на большее.