Средняя стоимость персонала 195 руб./час

Получить индивидуальный кворк

Услуги аутсорсинга персонала

Аутсорсинг персонала подходит для тех компаний, которые только открывают свой бизнес, так и тем, кто уже давно на рынке. Воспользовавшись аутсорсингом персонала Вы сможете решить ряд проблем и вопросов, с которыми сталкиваются при поиске, оформлении и ведении кадров.

Чаще всего к аутсорсингу временного персонала обращаются, чтобы: сфокусироваться на основном направлении бизнеса, а также увеличить производительность бизнес-процессов. Решение об аутсорсинге является эффективным по причине возможности экономии средств компании. Предприятия работающие с аутсорсингом, значительно повышают производительность труда за счет квалифицированного работника замотивированного на получение результатов.

Понятие аутсорсинг пришло к нам из англ. языка (outsourcing). В переводе - «использование внешнего ресурса». Это временное привлечение сторонней рабочей силы, не штатного персонала в своих целях. Привлечение иностранной рабочей силы в РФ значительно повлияло на развитие аутсорсинга в России, поскольку работодатели стали брать труд мигрантов на аутсорс.

Услуги аутсорсинга персонала предоставляют исключительно специальные аутсорсинговые агентства. Они предоставляют свой персонал третьим лицам, заключая договор на возмездное оказание услуг.

Когда выгоден аутсорсинг персонала

По данным компаний - аутсорсеров чаще всего временные работники востребованы в ситуациях:

Потребность в дополнительных сотрудниках в особые сезоны: летом или перед большими праздниками;
Штатный работник находится на длительном больничном;
Необходимы дополнительные специалисты для обеспечения работы на выставке, промо акций или презентации
Объемный проект требует срочного привлечения дополнительных работников;
Высокая текучка работников средней, низкой квалификации (торговые сети, ритейл, обслуживание бизнес-центров, производство);
Организации сохраняют налоговые льготы и УСН для малых компаний.
Используя временных работников, организации освобождаются от затрат на подбор кадров.
Для крупных компаний - передача непрофильных функций - экономия на ФОТ, снижение затрат на гарантированные социальные выплаты.
Если заказчику необходимо решать большой объём не специфических задач.

В целом, услуги аутсорсинговых агентств могут помочь компаниям улучшить свою эффективность, конкурентоспособность и гибкость, путем снижения затрат, повышения качества и облегчения доступа к необходимым сотрудникам.

Какие компании пользуются аутсорсингом

Если вы не уверены в том, что в вашей компании достаточно квалифицированных работников для выполнения всех функций, а также если вам нужно больше времени на решение новых задач, можно воспользоваться аутсорсингом.

Множество известных компаний в России, давно пользуются аутсорсингом и являются доказательством высокой эффективности управленческой технологии. Дополнительные ресурсы необходимы тогда, когда заказчик вынужден решать большой объём не профильных задач, ей могут воспользоваться компании из разных сфер деятельности.

Аутсорсинг рабочих

Одним из наиболее востребованных на рынке заемного труда является предоставление рабочих. Связано это, в основном из-за высокого уровня “текучки персонала”, из-за со сравнительно умеренным уровнем оплаты труда.

Персонал может потребоваться в ряде случаев, самые частые из которых:

Для сокращения издержек компании;
При срочном открытии новых филиалов;
С целью высвобождения кадровых ресурсов.

Данная услуга будет востребована тогда, когда заказчик вынужден решать большой объём не профильных задач. Использование внештатного работника на аутсорсинге позволяет оперативно закрывать вакансии, не прибегая к увеличению штатной численности компании.

Мы предоставляем персонал на аутсорсинге для следующих областей:

Производство

Специализации:

сборка;
фасовка;
переработка;
маркировка;
погрузо-разгрузочные работы со спецтехникой;
работы на конвейерной линии.

Склад

Полный цикл работ на складе:

комплектация заказов;
комплектация заказов со сканером;
погрузо-разгрузочные работы;
погрузо-разгрузочные работы со спецтехникой;
фасовка/упаковка;
стикеровка.

Ритейл

Для магазинов любых форматов: продовольственных, непродовольственных:

обслуживание покупателей;
выкладка товара;
фасовка/упаковка продукции;
погрузо-разгрузочные работы;
работы в заготовительных цехах;
работы за кассовым аппаратом;
уборка магазинов.

Сфера обслуживания

Обслуживание гостей на территории предприятия, на выездных мероприятиях:

приготовление блюд;
распределение готовых блюд;
услуги официантов и котломойщиков;
обслуживание гостиничных номеров;
управление номерным фондом гардероба;
уборка столов и помещений.


Стоимость аутсорсинга персонала:

Упаковщиков от 160 руб/час	Комплектовщиков от 180 ₽	Сканировщиков от 170 ₽	Уборщиков от 150 ₽	Грузчиков от 170 ₽
Кассиров от 160 ₽	Рабочих конвейера от 160 ₽	Посудомойщиков от 160 ₽	Работников столовой от 140 ₽	Водителей ПРТ от 190 ₽


Преимущества аутсорсинга от STAFF HOUSE:

Приемлемые цены и высокое качество услуг	Индивидуальный подход. Оптимизация бизнес-процессов, под вашу специфику	Профессиональный подбор



Собственная база работников широкого спектра специальностей и разного уровня квалификации	Юридическая поддержка клиентов и наёмного персонала	Успешная реализация проектов любой сложности


	В цену услуги аутсорсинга персонала включено:
	Заработная плата персоналу; Налоговые отчисления в фонды; Контроль за наличием соответствующей ей разрешительной документации у сотрудника; Подбор персонала любого направления; Собеседования; Проверка соискателей службой безопасности нашей компании; Оформление работников согласно ТК РФ; Кадровое делопроизводство; Контроль за выполнением работ на объекте заказчика; Оперативная замена персонала в течении 24-х ч.; Наше вознаграждение; Транспортировка работников; Юридическая защита в случае прихода проверяющих инстанций.

Цена персонала на аутсорсинге может меняться в зависимости от объема и сроков договора. На аутсорсинге отношения между заказчиком и аутсорсинговой компанией оформляются договором возмездного оказания услуг. Наши специалисты занимаются подбором персонала с учетом запросов и требований Заказчика.

Отличие аутсорсинга и аутстаффинга

Условия	Аутсорсинг	Аутстаффинг
Предмет договора	Выполнение задач необходимых компании - заказчику	Передача работников в штат компании провайдера с сохранением фактического места работы у заказчика
Период действия договора	Нет ограничений	До 9 месяцев
Условия оплаты работы	Как установлено в договоре	Как у сотрудников занимающих аналогичную должность
Контроль за сотрудниками	Работников контролирует аутсорсинговая компания	Работников контролирует компания - заказчик

Плюсы аутсорсинга

Выгоды для заказчиков имеют, прежде всего, экономический характер. Ведь получая квалифицированных работников, которые выполняют нужную работу и добиваются желаемого результата, заказчик несет расходы только по договору аутсорсинга. Компания-провайдер берёт на себя обязательства по выполнению задачи (оказанию необходимых работ), предоставляя заказчику готовый для выполнения работ персонал.

При этом компания заказчик не затрачивается на поиск персонала, содержание кадровой службы, на выплаты по заработной плате и другим обязательным взносам, сокращая тем самым и значительную часть своего кадрового и бухгалтерского учета.

Возможные минусы услуги

Компания легче управлять собственными штатными сотрудниками, чем предоставленными работниками, которые фактически числятся в другом месте. В этом случае сложно каким-то образом мотивировать их и влиять на качество оказания услуги (работы). Остается лишь полагаться на порядочность и хорошую репутацию аутсорсера.

Как выбрать аутсорсинговую компанию

При выборе аутсорсингового агентства обратите внимание, на период существования провайдера на рынке и его репутацию;
Поищите отзывы об аутсорсерах, как правило они есть в интернете (на сайте, форумах);
У надежного провайдера должен быть сайт, на котором указан адрес офиса, юридический адрес, контактный телефон;
Данные аутсорсера должны быть внесены в ЕГРЮЛ, эту информацию можно проверить на одном из сервисов проверки контрагентов;
Оцените список партнеров, наличие известных брендов хороший признак.

Заключение договора

Составление договора – очень важный этап сотрудничества. Это основа благополучных деловых отношений. Стадия заключения соглашения начинается с переговоров, в рамках которых обсуждаются задачи и цели сторон, определяющие права и обязанности заказчика и исполнителя. Учитывая то, что компания - провайдер обладает большим опытом в реализации проектов, следует прислушиваться к советам аутсорсера. Они могут быть очень полезными и позволят реализовать поставленные задачи на высшем уровне.

Грамотно составленный договор на аутсорсинг позволит избежать проблем с толкованием и разграничением прав и обязанностей. В договоре нужно указать точный объем работ и функций, который передается на внешнее управление в аутсорсинговое агентство.

Важные пункты, которые должны быть прописаны в договоре:

ответственность исполнителя и заказчика;
сроки предоставления отчетов и результатов работы;
количество задействованного персонала;
перечень работ;
условия расторжения договора.

Оценка эффективности

Выполнение возложенных на аутсорсинговое агентство функций нужно контролировать. Для этого в компании заказчика выделяется сотрудник, который отслеживает работу привлеченных работников и регулярно проверяет отчеты. В них может содержаться следующая информация:

оценка эффективности работы с использованием обратной связи от аутсорсера, руководителей и штатных сотрудников;
анализ результатов работы аутсорсера;
фиксация результатов реализации проекта.

Благодаря ежемесячным отчетам можно вовремя выявить недочеты в организации процессов, выявить их причины и устранить.

Как работает аутсорсинг персонала в Staff House

Предоставление персонала в рамках договора аутсорсинга состоит из следующих основных этапов сотрудничества:

Компания-заказчик оставляет заявку на аутсорсинг с указанием требуемых сотрудников (включая количество персонала, квалификацию и срок);
Гарантия не разглашение информации другим лицам. Мы подписываем оглашение о конфиденциальности;
Наши менеджеры выполняют обработку полученной заявки (подбираем сотрудников любых специальностей: фасовщиков, строителей, сотрудников для гостиницы, торговых представителей и других);
Менеджеры компании Staff House осуществляют поиск и подбор нужных кандидатов в соответствии с указанной в заявке сферы деятельности компании-заказчика или с учетом указанных профессий и уровней квалификации кандидатов;
Мы выполняем утверждение отобранных кандидатов с заказчиком или его доверенным лицом;
Составляем прозрачный и понятный договор на аутсорсинг. В договоре четко указывается вся юридическая ответственность компании - аутсорсера, а также нюансы по оплате труда предоставляемого персонала, сроки выполнения различных объемов работ, общий срок аренды персонала;
С отобранным работником заключается трудовой договор с трудоустройством на наше юридическое лицо ;
Мы проводим дополнительное обучение с аттестацией или переаттестацию персонала, а также весь необходимый инструктаж перед выводом на объект заказчика;
Наконец, предоставляемый персонал начинают трудиться на Вашем предприятии. Работник занимается выполнением указанных функций под управлением и контролем менеджеров нашей компании.

Аутсорсинг - от чего зависит стоимость

Цена на персонал в аутсорсинге начинается от 140 рублей в час, на цену влияет ряд факторов:

Количество персонала:
Срок привлечения работников;
Объем и график работы;
Квалификация;
Сезонность деятельности;
Расположение производственного объекта (компании).

У компаний часто возникает потребность в сотрудниках для работ, не связанных непосредственно с основной деятельностью. Задачи, которые возникли нужно как-то решать. Наша компания по аутсорсингу берёт на себя обязательства по выполнению задачи, предоставляя заказчику готовых специалистов. Наша аутсорсинговая компания может предоставить любых специалистов (разнорабочих, строительный персонал, клинингового персонала, и других).

Этапы сотрудничества

клиент обращается с заявкой на персонал;
согласовываются условия договора аутсорсинга;
заключение договора;
подбор работников нужной квалификации;
назначение персонального менеджера;
вывод сотрудников;
подготовка, подписание актов выполненных работ;
оплата за выполненные работы.

Вы сможете оперативно и выгодно закрыть вакансии на любую должность, по договору услуг аутсорсинг мы предоставляем складских и производственных сотрудников, строительные бригады, клинеров и многих других. Благодаря гибкому подходу к задачам, мы предлагаем для партнеров готовые решения и выгодную цену услуги. Предоставляем по договору квалифицированный персонал, готовых приступить к работе в кратчайшие сроки.

Сократите расходы компаний на содержание штата, мы предоставим в аутсорсинг нужное количество сотрудников на любой период. Оформить заявку и заказать расчет на стоимости предоставления персонала на аутсорсинге можно с помощью сайта или по телефону. Узнать условия сотрудничества с нашей аутсорсинговой компанией, получить полную информацию об услуге аутсорсинга и выбрать оптимальный способ взаимодействия с персоналом можно обратившись к нашим специалистам. Наши контакты:+7 (495) 363-74-42.

Задать вопрос оставить заявку на услугу